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        公司“我為群眾辦實事”實踐活動開展情況公示

        發布時間:2021-07-26 09:31:17      作者:黨委宣傳部      來源:      瀏覽量:1875

        西安勘察院“我為群眾辦實事”工作事項進展情況表
        單位 序號 事項名稱 是否辦結 辦理進展 備注
        西安勘察院 1 增加業務接待室。 1、由公司企業發展部負責,安排專人做好會議室的調配使用,提高使用效率。
        2、向生產單位開放酒店辦公區三個會議室的預約登記。在綜合辦公樓樓二樓204室和酒店7樓增加小會議室兩間。
        3、緊急時抽調有色陜建和酒店會議室做為備用。
        已完成
        2 升級設計軟件、辦公電腦等設備。 已安裝各類設計軟件21種, 共127 套,辦公電腦已采購 18臺。 已完成
        3 加快直營項目開拓 建立大西勘經營平臺,啟動公司市場經營聯動機制,進一步優化和發揮公司全產業鏈優勢,增強專業合力,建立各專業之間信息共享合作機制,提升市場競爭力。上半年累計簽訂直營項目7項,合同額約5000萬元,重點跟蹤項目13項。 已完成
        4 加強年輕人才培養。 1、制訂 “傳幫帶”管理辦法,與新員工簽訂《“傳幫帶”工作協議書》,年底進行了考核和調查。
        2、制定《公司青年人才培養實施細則》(初稿)。
        已完成
        5 建立校企合作培養體系和訂單式培養機制,增加技術人員和管理人員“回爐”深造。 與西安建筑科技大學和西安工業大學簽訂了校企合作人才培養協議。 已完成
        6 加快37號樓房產證辦理,解決職工子女上學問題。 1、37#樓房產證辦理,現按照西安市工程驗收相關要求,已完成其他材料的驗審,其中規劃驗收正在積極推進,此項工作將持續跟進。
        2、已解決37#樓住戶落戶問題,并與教育局和學校協商,確保37#樓職工子女順利入學。
        已完成階段性目標
        7 增加中秋端午福利。 在端午節時,已為職工發放粽子,計劃中秋節時,通過購買扶貧產品,為職工發放福利。 已完成
        8 開設職工心理講座,關于平衡工作與家庭之間關系、緩解焦慮心態等課題。 8月20日召開“快樂工作 快樂生活”主題心理健康講座。 已完成
        9 組織專業人員講授黨史。 結合黨史學習教育,邀請專業講師為子公司和支部進行黨史學習相關講座。 已完成兩場講座
        10 增加技術骨干學術交流機會,加強設計專業相關培訓。 1、公司內部5·50工程專業技術骨干人才培養計劃定期舉辦技術骨干交流會,每次交流會公司鼓勵更多技術人員參加。2021年,人力資源部將進一步關注外部學術交流機會,選派技術骨干參加。
        2、年度培訓計劃中增加設計專業相關培訓次數,提升培訓質量。
        已完成
        11 定期召開子公司和生產單位形勢分析相關座談研討會,及時把握生產現狀,對發現問題解決落實。 制定《直營項目風險防控管理辦法(試行)》,定期組織召開季度生產例會、測繪、檢測 、巖土、勘察及工程總承包板塊生產經營推進會等,傳達落實集團公司及公司生產經營工作相關部署,及時掌握公司生產現狀,解決生產單位在業務開展過程中遇到的問題和困難。 已完成
        12 提高員工職稱評審通過率。 1、修訂公司《職稱評聘管理辦法》、《薪酬管理辦法》,通過績效工資激勵職工積極評審職稱。
        2、定期篩選符合各級別職稱評審條件人員,并督促做好評審準備。
        3、各級別職稱評審前,人力資源部均召集相關人員耐心講解職稱評審政策和要求。(職稱評審前完成)
        已完成
        13 多組織團建活動,增強企業員工凝聚力。 公司工會已開展健步走活動、文藝匯演等大型文體活動,通過社團開展足球聯賽、書香西勘讀書活動等豐富多彩的活動,增強企業員工凝聚力。 已完成
        14 工會活動參與名額不設限,提高子公司參與度。 在公司文藝匯演等大型文體活動中,已將子公司職工包含在內。 已完成
        15 協調房屋產權證過戶和辦理工作。 為加快房屋產權過戶,公司委托第三方專業機構進行房屋產權證的辦理工作,目前正在有效推進。 已完成階段性目標


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